Justificación.

El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para su intervención. Formar personas que son capaces de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas y que tiene autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados Dar cumplimiento a los requisitos de la Resolución 1409 del 2012 Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.”

Requisitos de Ingreso.

• Examen médico de aptitud para trabajo en alturas.
• Estar certificado en trabajo seguro en alturas en el nivel avanzado con experiencia mínima de 1 año .
• Demostrar experiencia en coordinar, supervisar trabajo en alturas.

Competencias en la Norma.

1. Demostrar experiencia en coordinar, supervisar trabajo en alturas.

2. Suspender o no autorizar el inicio de las tareas ante el riesgo inminente reconocido, informa al jefe inmediato y registrar según procedimientos de la empresa y normativa vigente.

3. Verificar el permiso de trabajo en alturas para trabajo ocasional o lista de chequeo en trabajo rutinario, de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa y normativa vigente.

4. Diseñar e implementar documentos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, según procedimientos establecido por la empresa o normativa vigente.

5. . Gestionar las medidas de prevención, protección, corrección y acción correctiva en trabajo en alturas, según tarea a realizar y actividad económica.

6. Reportar la condición de los equipos del sistema de protección contra caídos individuales y colectivos y los elementos de protección personal según las condiciones de los mismos y recomendaciones del fabricante y normativa vigente.

7. Interpretar la normativa vigente del sistema general de riesgos laborales (SGRL) aplicada en la identificación de peligros y evaluación de riesgos según la tarea a realizar.